大势所趋，很多企业为了节省成本，会选择劳务派遣和劳务外包的用工方式。但说到劳务派遣和劳务外包有什么区别时，相信很多人都搞不清楚。如果概念模糊的话，无论企业还是求职者，会让自身的权益缺乏保护。今天，欢创小编就来跟大家谈谈劳务派遣和劳务外包有什么区别。

一、服务性质不同

劳务派遣是派遣公司为用工单位派遣员工，是把员工派遣过去，属于派遣服务；而劳务外包是外包公司承包了用工单位的某个职位或者工作，针对的是项目，而不是人。

二、合同性质和计价不同

劳务派遣与劳务外包服务性质不同，自然合同性质也不同。劳务派遣签订的是劳务派遣合同，而劳务外包签的是劳务外包合同。劳务派遣通常是以派遣数量来结算。用人单位根据派遣公司派遣的人数来结算服务费，计算公式是单价×派遣人数；劳务外包通常是按劳务外包公司完成的工作量来结算服务费，计算公式是单价×工作量。

三、适用法律不同

劳务派遣是用工形式的一种，所以受劳动合同法约束；而劳务外包是一种承包方式，所以适用于合同法。

劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。

四、违法后果不同

在劳务派遣中，如果派遣员工发生工伤或意外，按照劳动合同法规定，劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。在劳务外包中，企业与劳务外包企业的员工并不直接有劳动关系，故无需为劳务外包企业的员工承担法律责任。

以上就是劳务派遣 和劳务外包 的四个方面的区别。下文，我们会继续从其他方面谈谈劳务派遣和劳务外包有什么区别。